Ужесточение наказания для неплательщиков зарплаты
Сегодня в третьем чтении Госдумой был принят закон, вносящий существенные изменения в действующее законодательство РФ относительно дисциплины оплаты труда сотрудников.
В целях повышения ответственности работодателя перед сотрудниками по оплате труда, оплате отпуска и иных компенсаций, причитающихся работникам, Госдума одобрила поправки в законодательство. Так, поправки будут внесены в Трудовой и Гражданский процессуальный кодексы, а также Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП). В КоАП предлагается выделить в отдельную категорию правонарушений нарушения по выплате заработной платы. Также повышаются суммы штрафов за такие нарушения: при первом нарушении штраф для должностных лиц будет составлять от 10 тыс. до 20 тыс. рублей (ранее он составлял от 1 тыс. до 5 тыс. рублей). В случае повторного нарушения максимальный размер штрафа увеличен с 50 тыс. до 100 тыс. рублей.
Принятым законом предусматривается также введение прогрессивной шкалы возмещения работникам заработной платы и денежной компенсации. Так, при невыплате заработной платы дольше полугода работодатель обязан выплатить работнику заработную плату и дополнительную компенсацию в размере не ниже 1/150 величины ключевой ставки (в настоящее время предусмотрена компенсация в размере 1/300 ключевой ставки).
По мнению авторов законопроекта, недобросовестные работодатели вместо того, чтобы взять кредит в банке для своевременной выплаты работникам зарплаты, предпочитают просто ее задерживать. При этом работники, оставшиеся без зарплаты, вынуждены обращаться в банк за кредитом и платить за это проценты.
Кроме этого, принятым законом устанавливается право сотрудника обратиться в судебные органы с иском о невыплате заработной платы по месту жительства, а не по месту регистрации работодателя, как установлено в настоящее время.
Все эти меры направлены на стимулирование работодателя к своевременной выплате заработной платы и иных причитающихся сумм своим работникам. Закон вступит в силу спустя 90 дней после его опубликования.